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KLIXPERT.io

Employer Branding & Recruiting Funnel für Zugvogel aus Tirol

Industrie / B2B

DAS UNTERNEHMEN

Die 2015 gegründete Zugvogel Speditions GmbH organisiert europaweite LKW-Transporte. Aus einem kleinen Team wurde ein Unternehmen mit über 90 Mitarbeitern und fünf Standorten in Österreich, Deutschland und den Niederlanden. Mit einem starken Netzwerk und viel Erfahrung sorgt Zugvogel für professionelle und effiziente Transportlösungen.

Projektbeschreibung

Klixpert hat im Rahmen eines sechsmonatigen Projekts mit der Zugvogel Speditions GmbH im Bereich Employer Branding und Recruiting zusammengearbeitet.

Durch eine maßgeschneiderte Social-Media-Strategie und spielerische Bewerbungsmöglichkeiten konnten wir die Markenbekanntheit bei potenziellen Bewerbern deutlich erhöhen und die Zahl der eingehenden Bewerbungen steigern.

Gut funktioniert hat ein „Bewerbungs-Funnel“ – eine Art Quiz zur Bewerbung, das schnell über das Smartphone erledigt werden kann und geeignete Kandidaten vorselektiert.

Zugvogel Team
Zugvogel Office
Zugvogel LKW

Growth Goal

Ziel war es, qualifizierte Bewerber schneller zu gewinnen und die regionale Bekanntheit von Zugvogel zu steigern, um den wachsenden Personalbedarf effizient zu decken.

Herausforderungen

Das schnelle Wachstum des Unternehmens führte zu einem erhöhten Bedarf an qualifizierten Fachkräften.

Geeignete Kandidaten zügig anzusprechen und den aufwändigen Bewerbungsprozess durch eine digitale Vorauswahl effizienter zu gestalten.

Die Marke Zugvogel regional zu stärken und im Umfeld der Standorte bei potenziellen Bewerbern bekannter zu machen.

Leistungen

Es wurden gezielte Leistungen via Social Media für Branding und Recruiting eingesetzt:

  • Marktanalyse
  • Digitales Recruiting
  • Social Media Advertising
  • Aufbau Bewerbungsfunnel (schnelle Bewerbung via Smartphone)
  • Social Media Strategie & Umsetzung

„Das Projekt mit Zugvogel, einem regionalen Unternehmen ganz in unserer Nähe, hat seine eigenen Herausforderungen mit sich gebracht. Buyer Persona waren potenzielle Bewerber. Wir haben Strategien ausgearbeitet und Lösungen umgesetzt, um die Brand Awareness zu erhöhen und die Bewerbungsrate zu steigern.“

Christoph Mair
Christoph Mair
christoph@klixpert.ioHead of Growth Marketing

Weitere Erfolgsprojekte: Recruiting-Kampagnen, die überzeugen!

Mit Growth Marketing bringen wir bewährte Strategien aus der Kundenakquise in die Mitarbeitergewinnung. Durch datengetriebene Kampagnen, gezieltes Targeting und kreative Ansprache erreichen wir genau die Talente, die zu deinem Unternehmen passen. So schaffen wir messbare Ergebnisse und nachhaltiges Wachstum.